¿Cuáles son las actitudes de los jefes que llevan a sus colaboradores a buscar otro trabajo?
El comportamiento y la actitud de los jefes suelen ser una de las razones más señaladas por las personas que deciden cambiar de trabajo. Pero, ¿qué es lo que menos nos gusta de los jefes? Es una pregunta para la que hay infinidad de respuestas.
Con el objetivo de animar a los jefes a mejorar la relación con sus empleados, la empresa de software para recursos humanos BambooHR realizó recientemente una encuesta basada en preguntas realizadas a mil trabajadores procedentes de distintos sectores.
A continuación se consignan las 10 actitudes y comportamientos de los jefes que llevan a sus empleados a buscar otro trabajo.
1. Se cuelga todas las medallas. Para el 63% de los encuestados, no hay cosa que más odien en un jefe que el hecho de que se cuelgue todas las medallas por los logros en trabajos en los que ni siquiera han participado.
2. Falta de confianza. El 62% de los encuestados cree que la falta de confianza y, por ende, el aumento de responsabilidades, es un motivo más que suficiente para otro trabajo cuanto antes.
3. No le importa el exceso de trabajo. El 58% de los encuestados cree que no hay peor actitud en un jefe que no ser capaz de darse cuenta cuando sus trabajadores no pueden dar más de sí ante la desbordante cantidad de trabajo.
4. No compensa el trabajo extra. No reconocer las horas extras o el trabajo en fines de semana es un motivo para abandonar un trabajo para el 57% de los encuestados.
5. Reconoce al trabajador equivocado. El 56% de los encuestados no soporta que los jefes premien a las personas sin tener en cuenta sus habilidades, esfuerzo o talento.
6. Falta de apoyo. Para el 55%, la falta de apoyo de un jefe ante los clientes es motivo para ir pensando en buscar otro empleo.
7. Falta de liderazgo. Todo el mundo puede ser jefe, pero muy pocos logran ser buenos jefes. En algunos casos parece que este puesto les ha llovido del cielo y no conocen ni el funcionamiento interno de su propia empresa. El 54% ve en esto un motivo más para abandonar la empresa.
8. Falta de empatía. ¿Por qué la mayoría de jefes son incapaces de ponerse en la piel de los empleados? Aquellos que carecen de empatía pueden acabar perdiendo a sus colaboradores 53%.
9. Solo destaca los defectos. Puede llegar a ser muy frustrante que un jefe únicamente vea las fallas. El 53% de los trabajadores ve en esto un factor que con el tiempo mina la moral. La única salida es buscar otro empleo.
10. No tiene claras las expectativas. No hay nada peor que un jefe que dice negro y a los cinco minutos es capaz de jurar que había dicho blanco. La falta de precisión en las órdenes no es tolerada por el 52% de los encuestados.
